Recruiter/-in

Vollumfängliche Verantwortung und Ansprechperson für den gesamten Rekrutierungsprozess für verschiedene Positionen und Bereiche, von der Suche und Auswahl bis zum Interview und der Einstellung. Entwicklung effektiver und innovativer Rekrutierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzen. Identifizieren neuer Talente und Aufbau und Pflege eigener Netzwerke und Talent Pipelines durch diverse Active Sourcing Massnahmen. Erstellen von Stellenausschreibungen und Auswahl passender interner und externer Kanäle, sowie eigenständige Überprüfung des Massnahmenerfolges. Vorselektion, Planung, Organisation und Durchführung der Interviews (Online und vor Ort), Feedbackrunden und Vertragsverhandlungen in deutscher und englischer Sprache. Mithilfe bei der Optimierung des gesamten Rekrutierungsprozesses in diversen Projekten (Fokus auf Selektionsverfahren, Digitalisierung und KI). Übernahme und Koordination sämtlicher Rekrutierungskorrespondenz. Als Markenbotschafter/in an Fach-, Karriere- und Jobmessen auftreten. Über Industrietrends und Best Practice auf dem Laufenden bleiben.

Bachem ist ein börsenkotiertes, auf die Peptid-Chemie fokussiertes Technologie-Unternehmen mit einem umfassenden Leistungsangebot für die Pharma- und Biotechnologie-Industrie. Bachem ist spezialisiert auf die Entwicklung innovativer, effizienter Herstellungsverfahren und die zuverlässige Produktion Peptid-basierter pharmazeutischer Wirkstoffe. Ein umfangreicher Katalog von Biochemikalien für Forschungszwecke und exklusive Kundensynthesen ergänzen das Angebot. Mit Hauptsitz in der Schweiz sowie Niederlassungen in Europa und den USA ist das Unternehmen weltweit tätig und verfügt über die industrieweit grösste Erfahrung und Fachkompetenz. In der Zusammenarbeit mit ihren Kunden legt Bachem grössten Wert auf Qualität, Innovation und Partnerschaft.

• Spass haben an der Rekrutierung

• Mehrjährige erfolgreiche Praxiserfahrung in Rekrutierung, Active Sourcing und Employer Branding

• Ausgepräge Kommunikationsfähigkeit mit einer dienstleistungs- und kundenorientierten Denkweise

• Selbständige, strukturierte sowie Team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Sozialkompetenz in Verbindung mit Pragmatismus und einer Can-do und Hands-on Mentalität

• Stilsicheres Auftreten und Fähigkeit sich mit Bachem zu identifizieren und die Firma zu repräsentieren. Grosses Interesse für die Chemie / Pharma / Life Science Industrie

• Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Hochschulstudium

• Starke Kenntnisse der Rekrutierungsprozess und Vorgehensweisen

• Erfahrung mit Rekrutierungstools, vorzugsweise mit SuccessFactors

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend