HR Business Partner

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen Begleitung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles, insbesondere in den Bereichen Development, Talent Management, Succession Planning, Performance und Konsequenzenmanagement Unterstützung von Change- und Organisationsprojekten sowie aktive Mitgestaltung der Umsetzung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragestellungen Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops Mitarbeit in Projekten und HR-Initiativen zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit Vertretung von HR in verschiedenen Gremien und professionelle Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern

Bachem ist ein führendes, innovationsgetriebenes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Peptiden und Oligonukleotiden spezialisiert hat. Mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot bietet Bachem pharmazeutischen und biotechnologischen Unternehmen weltweit Produkte für Forschung, klinische Entwicklung und kommerzielle Anwendung. Mit Hauptsitz in der Schweiz sowie Standorten in Europa, den USA und Asien ist Bachem international tätig und verfügt über mehr als 50 Jahre Erfahrung und eine branchenweit einzigartige Fachkompetenz. Das Unternehmen ist an der SIX Swiss Exchange kotiert.

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung, sowie mehrjährige Berufserfahrung

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, idealerweise im chemischen oder pharmazeutischen Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und sichere Anwendung in der Praxis

• Erfahrung in Change-Management sowie Talententwicklung und die Fähigkeit, Veränderungen mit Klarheit und Empathie zu begleiten

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SuccessFactors und UKG PeopleDoc ist von Vorteil

• Gut organisierte, speditive und pragmatische Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Vertrauenswürdigkeit