HR Business Partner/-in

Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen, Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles (Development, Talent Management, Succession Planning, Performance und Konsequenzenmanagement), Begleitung bei Change- und Organisationsprojekten, Arbeitsrechtliche Beratung, Durchführung von Trainings und Workshops, Mitarbeit in Projekten und HR-Initiativen, Vertretung von HR in diversen Gremien

Bachem ist ein börsenkotiertes, auf die Peptid-Chemie fokussiertes Technologie-Unternehmen mit einem umfassenden Leistungsangebot für die Pharma- und Biotechnologie-Industrie. Bachem ist spezialisiert auf die Entwicklung innovativer, effizienter Herstellungsverfahren und die zuverlässige Produktion Peptid-basierter pharmazeutischer Wirkstoffe. Ein umfangreicher Katalog von Biochemikalien für Forschungszwecke und exklusive Kundensynthesen ergänzen das Angebot. Mit Hauptsitz in der Schweiz sowie Niederlassungen in Europa und den USA ist das Unternehmen weltweit tätig und verfügt über die industrieweit grösste Erfahrung und Fachkompetenz. In der Zusammenarbeit mit ihren Kunden legt Bachem grössten Wert auf Qualität, Innovation und Partnerschaft.

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung mit HR-Weiterbildung und entsprechend mehrjähriger Berufserfahrung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion, idealerweise im chemischen / pharmazeutischen Umfeld

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht (zwingend)

• Solide Erfahrung in Change-Management und Talententwicklung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1 zwingend)

• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, UKG PeopleDoc, von Vorteil)

• Organisationstalent, speditive Arbeitsweise, Hands-on Mentalität

• Kommunikationsstark, lösungsorientiert und vertrauenswürdig