Recruiter/-in

Vollumfängliche Verantwortung und Ansprechperson für den gesamten Rekrutierungsprozess für verschiedene Positionen und Fachbereiche. Von der Suche und Auswahl über die Interviews bis zum Angebot. Sicherstellung eines professionellen und effizienten Recruitings mit Fokus auf eine überzeugende Candidate Experience. Entwicklung effektiver Rekrutierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzen. Identifizieren neuer Talente und Aufbau und Pflege eigener Netzwerke und Talent Pipelines durch Active Sourcing Massnahmen. Mitgestaltung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Rekrutierungsprozesses. Organisation und Auftritt als Markenbotschafter/in bei Employer Branding Kampagnen, Messen, internen und externen Events. Über Industrietrends und Best Practice auf dem Laufenden bleiben, um Recruiting bei Bachem ständig zu verbessern.

Bachem ist ein börsenkotiertes, auf die Peptid-Chemie fokussiertes Technologie-Unternehmen mit einem umfassenden Leistungsangebot für die Pharma- und Biotechnologie-Industrie. Bachem ist spezialisiert auf die Entwicklung innovativer, effizienter Herstellungsverfahren und die zuverlässige Produktion Peptid-basierter pharmazeutischer Wirkstoffe. Ein umfangreicher Katalog von Biochemikalien für Forschungszwecke und exklusive Kundensynthesen ergänzen das Angebot. Mit Hauptsitz in der Schweiz sowie Niederlassungen in Europa und den USA ist das Unternehmen weltweit tätig und verfügt über die industrieweit grösste Erfahrung und Fachkompetenz. In der Zusammenarbeit mit ihren Kunden legt Bachem grössten Wert auf Qualität, Innovation und Partnerschaft.

• Mehrjährige fundierte und erfolgreiche Praxiserfahrung im Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding. Vorzugsweise in einem Unternehmen mit internem Recruiting

• Ausgepräge Kommunikationsfähigkeit mit einer dienstleistungs- und kundenorientierten Denkweise

• Selbständige, strukturierte sowie Team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken

• Ausgeprägte Sozialkompetenz in Verbindung mit Pragmatismus und einer Can-do und Hands-on Mentalität

• Stilsicheres Auftreten und Fähigkeit sich mit Bachem zu identifizieren und die Firma zu repräsentieren. Grosses Interesse für die Chemie / Pharma / Life Science Industrie

• Erfahrung mit Rekrutierungstools, vorzugsweise mit SuccessFactors

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend