One of 38 job profiles at employer Atupri Gesundheitsversicherung AG
Beratung und Begleitung unserer Führungspersonen in allen Fragen rund um Führung/Entwicklung, Planung, Rekrutierung, Onboarding, Bindung und Offboarding unserer Mitarbeitenden. Rekrutierung neuer Atuprianer*innen. Umsetzung und Sicherstellung von HR-Prozessen, arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Vorgaben. Moderationen an unserem Welcome Day sowie Gestaltung und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung.
Wir sind eingespielte Teamplayer und Anpackende. Zusammen geben wir alles für eine attraktive, gesunde und inspirierende Atupri-Arbeitswelt. Wir tragen Verantwortung - durch sorgfältige Auswahl von Mitarbeitenden, einfache Prozesse, zeitgemässe Konzepte und unkomplizierten Service. Das schafft Vertrauen.
Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung in HR oder Betriebswirtschaft (Berufsprüfung/eidg. Fachausweis oder Fachhochschule)
Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden im operativen HR
Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management, Konfliktmanagement und Arbeitsrecht
Versiert im Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools
Selbstverständnis als lösungsorientierte Allrounder:in mit präziser Arbeitsweise, hoher Flexibilität, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und Humor
Stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch als Muttersprache, fundierte Französischkenntnisse erwünscht