Leitung Personal Bildung Mitglied der Geschäftsleitung

Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle inkl. Aus- und Weiterbildung, Fachliche und personelle Führung eines motivierten, sechsköpfigen Teams, Kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der HR- Prozesse und -Instrumente, Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Bildungsprogrammen, Positionierung der WiA als attraktive Arbeitgeberin, Nutzung von Gestaltungs- und Handlungsspielräumen als Mitglied der Geschäftsleitung.

Bei uns geht es um viel mehr als um das Thema Wohnen. Neben einer bedürfnisorientierten Betreuung und Pflege bereichern ein vielseitiges Aktivierungsprogramm, ein abwechslungsreiches kulinarisches Angebot und die verschiedenen Orte für Begegnungen den Alltag. Kurz: Das Wohnen im Alter gestalten wir persönlich, wertschätzend und professionell. Damit dies gelingt, engagieren sich an unseren zentral gelegenen Standorten in Thun rund 300 Mitarbeiter:innen für das geistige und körperliche Wohl unserer Bewohner:innen.

• Fundierte Ausbildung im Bereich HR

• mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen

• Freude an strategischer und operativer HR – Arbeit sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden

• Ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln

• Pragmatische und lösungsorientiere Denk- und Handlungsweise

• Empathie, Fähigkeit Brücken zu bauen und Worten Taten folgen zu lassen