Fachperson HR

Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Personalmutationen. Korrekte Pflege aller relevanten Personaldaten in den dafür vorgesehenen Softwaresystemen. Termin- und qualitätsgerechte Lohnverarbeitung. Administrative Abwicklung und Überwachung aller Absenzen des Personals. Administrative Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen. Vorbereiten und Führung von Statistiken und Auswertungen nach Auftrag. Umsetzung von Systemanpassungen und Optimierungen der HR-Systeme. Mitwirkung in Arbeits-/Projektgruppen bei der Erarbeitung von Konzepten, Methoden und Standards zur Verbesserung der Qualität der HR-Prozesse.

Die Stiftung Solothurnisches Zentrum Oberwald unterstützt, begleitet und fördert gezielt und individuell Menschen mit Behinderungen aller Altersgruppen als Folge von angeborenen und erworbenen Einschränkungen, Erkrankungen und Unfällen. Dies an Standorten in Biberist und Zuchwil. In der gesamten Stiftung setzen sich rund 200 Mitarbeitende konsequent dafür ein, die wertvollen Fähigkeiten zu erhalten, weiterzuentwickeln und zurückzugewinnen – für ein inklusives Leben und Teilhabe in der Gesellschaft.

• Kaufmännische Grundausbildung Kauffrau/Kaufmann, Handelsdiplom, etc.) und Weiterbildung als Fachperson HR mit eidgenössischem Fachausweis oder Äquivalent

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR

• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten

• Sicher im Umgang mit MS Office

• Verschwiegen, vertrauenswürdig und integer

• Selbständig, exakt und strukturiert, rasche Auffassungsgabe, teamorientiert, flexibel

• Dienstleistungsorientierte Grundhaltung gepaart mit einem gesunden Mass an Durchsetzungskraft