One of 117 job profiles at employer Stiftung Lebensart
Verantwortung für die HR Business Partner Dienstleistungen entlang des ganzen 'Employee-Life-Cycles', Führung und Weiterentwicklung von drei Mitarbeitenden, Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Unterstützung der Linienvorgesetzten, Beratung der internen Stakeholder, Mitarbeit in HR-Projekten
Stiftung Lebensart
Fundierte HR-Ausbildung mit Weiterbildung in Betriebswirtschaft (oder vergleichbare Ausbildung)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-BP oder in einer vergleichbaren Position
Hohe Beratungskompetenz
Dynamische Leadership-Persönlichkeit
Gutes Kommunikationsvermögen
Hohe soziale Kompetenz
Sicher im Auftritt und durchsetzungsstark