Leiter Arbeitsmarktliche Massnahme (AMM) EAR

Du führst die Arbeitsmarktliche Massnahme EAR fachlich und operativ. Du stellst die erfolgreiche Umsetzung des Leistungsauftrags sowie der kantonalen Vorgaben sicher. Du begleitest und entwickelst die Fachkräfte in ihrer professionellen Tätigkeit. Du sorgst für eine hohe Qualität in Fallführung, Dokumentation und Berichterstattung. Du verantwortest das Qualitätsmanagement und entwickelst bestehende Prozesse und Standards kontinuierlich weiter. Du erstellst Reportings und Leistungsnachweise für den Auftraggeber. Du planst und begleitest Qualitätsaudits sowie Evaluationen. Du bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Angeboten aktiv ein.

Diaconis betreibt die drei Geschäftsbereiche Wohnen und Pflege im Alter, Palliative Care und berufliche Integration. Unser Team umfasst rund 250 Mitarbeitende an mehreren Standorten in der Stadt Bern, Ostermundigen und Biel. Im Auftrag des Kantons Bern bietet die Arbeitsintegration von Diaconis verschiedene arbeitsmarktliche Massnahmen zur nachhaltigen beruflichen Integration von stellensuchenden Personen an. Eine davon ist die Massnahme EAR (Ermittlung arbeitsmarktrelevanter Ressourcen), eine Standortbestimmung und Potenzialabklärung für deutsch- und französischsprachige Stellensuchende.

• Masterabschluss in Psychologie (Stufe Tertiär A)

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Integration nach Abschluss des Masterstudiums

• Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse in Wort und Schrift (Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sind von Vorteil)

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools

• Mehrjährige Erfahrung in der Gesprächsführung, Fallführung, Diagnostik und im Berichtswesen

• Mindestens drei Jahre nachgewiesene Führungserfahrung

• Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Qualitätssicherung

• Hohe Sozialkompetenz sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Führungshaltung

• Freude daran, Menschen und Teams zu entwickeln