Leiter/-in Pflege und Betreuung

Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung des Bereichs Pflege und Betreuung, Gewährleistung eines geordneten Betriebs, Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung der Pflege und Betreuung, Bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Strategische und konzeptionelle Aufgaben als Mitglied der Geschäftsleitung

Nicht spezifiziert

• Weiterbildung im Bereich Management (Leadership und Betriebswirtschaft)

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege in vergleichbarer Position

• Hohe Sozialkompetenz

• Entscheidungsfähigkeit

• Begeisterungsfähigkeit

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift)

• Konzeptionelle Umsetzungen sowie Begleitung komplexer Veränderungsprozesse

• Professionelle Arbeitshaltung mit pragmatischen Lösungsansätzen und einer Prise Humor