One of 10 job profiles at employer Stiftung Albisbrunn
Betreuung, Unterstützung und Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal-, Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsfragen. Abwicklung aller administrativen Personalprozesse für ca. 120 Mitarbeitende. Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprozesse, u.a. der Digitalisierung. Arbeitszeit- / Kranken- und Unfallmanagement. Organisation, Koordination und Administration von Bewerbungsprozessen und Neuanstellungen. Übernahme von Teilbereichen der Betriebsbuchhaltung. Stellvertretungen im Bereich Finanzen
ALBISBRUNN Schul- und Berufsbildungsheim
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg.FA
Anerkannte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen oder Bereitschaft dazu
Einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
Verantwortungsvolle
gewinnende
unkomplizierte
belastbare
flexible Persönlichkeit
Interesse und Verständnis für die Themen von Jugendlichen in Entwicklungskrisen
Stilsicheres Deutsch
Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office Word Excel, Abacus)
Klares und durchsetzungsfähiges Kommunikationsverhalten