HR Generalist/-in

Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Erstellen von Arbeitszeugnissen, Verträgen und Vereinbarungen, Beraten von Vorgesetzten und Mitarbeitern bei personalrechtlichen Fragen, Unterstützung im Rekrutierungsprozess, Mitarbeit in HR-Projekten, Übernahme HR-Aufgaben für den ZV KES RZL im Umfang von ca. 20%, Bei Interesse: Führung von Protokollen des Zweckverbands

Regionales Beratungszentrum Rapperswil-Jona

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

• Weiterbildung im Bereich Personalwesen

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion

• Freude am operativen Personalwesen von A-Z (ohne Lohnwesen)

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Mobilität und Bereitschaft, an beiden Standorten zu arbeiten