One of 30 job profiles at employer Stahl Gerlafingen AG
Rekrutierung von A-Z in enger Zusammenarbeit mit der Linie, Inserieren der Stellen, Interviews, Koordination Probetage, Lohnverhandlungen, Personalplanung mit der Linie, Abschluss von Verträgen, Reporting, Erstellung von Statistiken und Auswertungen, Mitarbeit in der Bewirtschaftung und Weiterentwicklung laufender HR-Prozesse, sowie die situative Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten, Beratung und Coaching der Linie in Personal- und Führungsfragen, Unterstützung des HR Director
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