HR Manager/-in

Rekrutierung von A-Z in enger Zusammenarbeit mit der Linie, Inserieren der Stellen, Interviews, Koordination Probetage, Lohnverhandlungen, Personalplanung mit der Linie, Abschluss von Verträgen, Reporting, Erstellung von Statistiken und Auswertungen, Mitarbeit in der Bewirtschaftung und Weiterentwicklung laufender HR-Prozesse, sowie die situative Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten, Beratung und Coaching der Linie in Personal- und Führungsfragen, Unterstützung des HR Director

Stahl Gerlafingen AG

• Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann

• Berufserfahrung als HR Manager ist von Vorteil

• Gute Englischkenntnisse (Level B1), weitere Sprachen von Vorteil

• SAP-Kenntnisse