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Gesamte administrative Abwicklung von Ein-/ Austritten und Mutationen, Beratung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden bei einfachen arbeitsrechtlichen Themen und allgemeinen Personalfragen, Bewerbermanagement/ Recruiting, Mitwirkung bei der Optimierung des HR-Tagesgeschäfts und Mitarbeit bei internen Projekten, Austrittsgespräche mit den Mitarbeitern bis zur Stufe Kader
staff.ch®
Abgeschlossene Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und Erfahrung in der Rekrutierung
Proaktive
neugierige
begeisternde
lösungsorientierte Persönlichkeit
Stilsicheres Deutsch
gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Wort & Schrift)
Sattelfest im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
Gute Abacus und MS-Office Kenntnisse