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Als Bereichsleiter:in Personalmanagement sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung des Bereiches in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht verantwortlich. Sie gestalten markt- und kundenorientiertes Personalmanagement, schaffen innovative Anstellungsbedingungen, unterstützen die Geschäfts- und Bereichsleitung in der Personalplanung, -entwicklung, -führung und im -controlling, sind für die langfristige Planung und Personalentwicklung zuständig, gestalten die Entwicklung der Unternehmenskultur und nehmen an strategischen Entscheidungen und der Organisationsentwicklung teil.
Stiftung Behindertenbetriebe Uri (SBU)
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung, idealerweise in einer leitenden Position
Hohe Handlungskompetenz
Organisationstalent
Leistungsbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein
Durchsetzungsvermögen
Affinität zur IT
Fundierte BWL-Kenntnisse