Personalassistent/-in

Als Personalassistent:in bist du für die effiziente Umsetzung operativer HR-Prozesse verantwortlich, führst administrative Tätigkeiten im Personalkreislauf durch, berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen, übernimmst die Stellvertretung des Empfangs und unterstützt bei der Organisation von Terminen und Events.

Stadler

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen

• Zertifikat HR-Assistent:in oder vergleichbare Weiterbildung im Personalwesen

• Erste Erfahrungen als HR-Assistent:in

• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Sprachen von Vorteil

• Anwenderkenntnisse von Abacus und MS Office, insbesondere Excel