HR Specialist/-in oder HR Coordinator/-in

Du bist verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle sowie für das Talent Recruiting. Du bist Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen sowie in Konfliktsituationen. Im Case Management betreust du selbstständig Mitarbeitende mit langfristigen Abwesenheiten. Du leistest Unterstützung im Performance-Review-Prozess, bei Beförderungen, Gehaltserhöhungen, Performance-Improvement-Plänen sowie bei monatlichen Gehaltsabrechnungen. In der Ausbildung und Leitung von kaufmännischen Lernenden hilfst du je nach Erfahrung mit. Bei internen und externen Audits bist du zuständig für die Dokumentation und allgemeinen Support.

STAAR Surgical bietet dir das ideale Umfeld, um dich in einem multikulturellen und internationalen Unternehmen beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent/in oder mit eidg. HR-Fachausweis

• Deutsche Muttersprache mit sehr guten Englischkenntnissen, weitere Sprachen von Vorteil

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR-Administration und Rekrutierung

• Strukturierte, organisierte und sehr selbstständige Arbeitsweise

• Erfahrung in der Ausbildung von kaufmännischen Lernenden (idealerweise Berufsbildnerkurs absolviert)

• Fähigkeit und Freude, in einem innovativen Unternehmen der Medizinaltechnik-Branche zu arbeiten