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Strategische und operative Führung des HR-Bereichs, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden, Zeit- und bedarfsgerechte Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften, Sicherstellen und Weiterentwickeln von effizienten und nachhaltigen HR-Services
Leggett & Platt
Fachspezifische Weiterbildung im HR (HR-Fachfrau/-mann, NDS, MAS)
Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen HR-Management
Ausgewiesene Rekrutierungserfahrung, von Vorteil in der Industrie
Ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
Führungs-, Motivations- und Coachingpraxis
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift