Spitex Zürich AG
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Beraten, Betreuen und Coachen unserer Mitarbeitenden und Team-Coachs in sämtlichen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen entlang des gesamten HR-Life-Cycles, Rekrutieren in Zusammenarbeit mit den einzelnen Teams bzw. den Team-Coachs, Führen und Moderieren von anspruchsvollen Gesprächen, Sparringpartner in den Themen Präsenzmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitwirken in interdisziplinären Projektgruppen sowie Umsetzen von HR-Projekten, Unterstützen bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Instrumenten
Spitex Zürich betreut mit etwa 1'500 Mitarbeitenden an 22 Spitex-Standorten rund 10'000 Kundinnen und Kunden und erbringt so jährlich über 1 Mio. Einsätze. Neben den vier Hauptgeschäftsfeldern Somatic Care, Memory Care, Mental Care und Home & Care bietet Spitex Zürich Spezialdienste wie z.B. Stoma- und Kontinenzpflege, Wundversorgung und spezialisierte Palliative Care. Wir sind ein 10-köpfiges HR-Coach-Team und suchen eine Person, die sich aktiv einbringt, selbstständig arbeitet und den fachlichen Austausch schätzt. Eine Prise Humor ist sehr willkommen.
HR-Fachausweis oder Studium mit Vertiefung in HR-relevanten Themen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt in der Betreuung von Mitarbeitenden
Starke Kompetenzen in der Gesprächsführung und Moderation von Konfliktgesprächen
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Sozialversicherungsfragen
Offenheit, die eigene Rolle mit der Organisationsentwicklung anzupassen
Flexibilität an verschiedenen Standorten zu arbeiten
Begeisterung dafür, Veränderungen mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
Teamplayerin oder Teamplayer mit hohem Mass an Sozialkompetenz