HR Specialist Recruiting

Du bist die Drehscheibe im Recruitingprozess: Dieser startet bei einer attraktiven Stellenausschreibung über ein gezieltes Inserate-Management, zum Tracking des Bewerberrücklaufes bis hin zur Vorselektion der Bewerbenden und ersten Lohnberechnungen. Du sorgst für eine gute und schnelle Kommunikation mit den Bewerbenden. Du beobachtest die Trends und Innovationen im Recruiting Markt sowie auch in der Social Media Welt genau und bringst sie ein. Mittels Auswertungen und Analytics hast du Geschwindigkeit, Bewerberrücklauf und Reichweite im Blick. Für einen transparenten Recruitingprozess kommunizierst du regelmässig mit den HR-Coachs, den Rollenträgern unserer Teams und Führungskräften. Du arbeitest eng mit den Spezialisten im Employer Branding zusammen und bist involviert in Recruiting-Kampagnen, -Projekten und in der Weiterentwicklung unserer Karrierewebseite. Bei deinen Aufgaben bist du im Lead, aber nicht allein: Kolleginnen aus dem HR Services Team arbeiten anteilig in der Rekrutierung mit.

Eine sinnstiftende und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Zusammenarbeit in einem kompetenten und engagierten HR-Team. Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher Hierarchie. Eine lernende und zukunftsgerichtete Organisation mit dem innovativen Betriebsmodell Teamflex. Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und ausgezeichnete Sozialleistungen.

• Stellen gut, schnell und nachhaltig zu besetzen ist für dich ein besonderer Anreiz

• Du bist dienstleistungsorientiert, kommunikativ und verlässlich

• Du bist engagiert, lernfähig und neugierig auf die vielen Neuerungen im Recruiting

• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und drückst dich auch schriftlich gerne und gut aus

• Der Umgang mit IT-Tools (Bewerbungstool, Excel, Word etc.) fallen dir leicht

• HR Fachspezialisten sind willkommen - du solltest vertiefte Erfahrung im Recruiting mitbringen

• Wir sind auch offen für Junior Recruiter: In dem Fall erwarten wir mindestens eine abgeschlossene HR-Assistenzausbildung und erste HR-Erfahrungen im Gesundheitswesen