HR Business Partner/-in

Beraten, Betreuen und Coachen unserer Mitarbeitenden und Teamcoaches in sämtlichen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen entlang des gesamten HR-Life-Cycles. Du bist an unterschiedlichen Standorten unterwegs. Rekrutieren in Zusammenarbeit mit den einzelnen Teams bzw. den Teamcoaches. Führen und Moderieren von anspruchsvollen Gesprächen. Bearbeiten und Klären von arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sparringpartner in den Themen Präsenzmanagement und betriebliches Gesundheitsmanagement. Der gewohnte Anteil an Administrativem. Mitwirken in interdisziplinären Projektgruppen sowie Umsetzen von HR-Projekten. Unterstützen bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Instrumenten und im Changeprozess

Spitex Zürich

• HR-Fachausweis

• Studium mit Vertiefung in HR relevanten Themen

• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Alltag

• Starke Kompetenzen in der Betreuung von Mitarbeitenden und Moderation von Konfliktgesprächen

• Teamplayer mit hohem Mass an Sozialkompetenz und Transparenz

• Offenheit, die eigene Rolle mit der Organisationsentwicklung anzupassen

• Freude am Mitgestalten und Mitentwickeln