Chief Operation Officer COO Mitglied der Geschäftsleitung

Du stellst den operativen Betrieb in betriebswirtschaftlicher, fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht unter Berücksichtigung des neuen Betriebsmodells «Teamflex» und der Unternehmensstrategie sicher. Du gestaltest Strukturen und Prozesse sowohl wirkungsvoll als auch nachhaltig und legst Rahmenbedingungen fest, welche den Coach-Trios die Erfüllung ihrer Aufgaben in Zusammenarbeit mit den Teams und den Mitarbeitenden ermöglichen. Das bestehende Dienstleistungsangebot entwickelst du in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, den anderen beiden COOs, der CNO und der Pflegeentwicklung laufend und zukunftsgerichtet weiter. Als Mitglied der Geschäftsleitung bist du mitverantwortlich, die Organisation strategisch erfolgreich in die Zukunft zu führen.

Spitex Zürich ist die grösste öffentliche Spitex-Organisation der Deutschschweiz. Im Rahmen der Fusion 2022/2023 haben wir das einzigartige, partizipativ entwickelte Betriebsmodell «Teamflex» eingeführt. Nun sind wir in der Phase der Optimierung, Stabilisierung und Weiterentwicklung und möchten unser COO-Duo mit einer unternehmerisch und agil denkenden, teamfähigen, motivationsstarken und erfahrenen Persönlichkeit aus der Pflege ergänzen. Mit etwa 1'500 Mitarbeitenden an 22 Spitex-Standorten betreut Spitex Zürich rund 10'000 Kundinnen und Kunden und erbringt so jährlich über 1 Mio. Einsätze. Neben den vier Hauptgeschäftsfeldern Somatic Care, Memory Care, Mental Care und Home & Care bietet Spitex Zürich Spezialdienste wie z.B. Stoma- und Kontinenzpflege, Wundversorgung und spezialisierte Palliative Care.

• Du verfügst zwingend über eine Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (BSc, MSc, MAS willkommen), ergänzt mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzausbildung (CAS oder MAS)

• Du hast einen praxisfundierten Leistungsausweis im Gesundheitswesen (Spitex von Vorteil) und mehrjährige Führungserfahrung

• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Management- und Leadership-Kompetenzen aus und kannst strategische Vorgaben operativ erfolgreich umsetzen

• Du bist erprobt im Umsetzen von Veränderungsprozessen und Kulturwandel

• Deine hohe Leistungsbereitschaft, deine Fähigkeit zu innovativem Denken und deine unternehmerische Weitsicht zählt zu deinen Stärken

• Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten und einen souveränen Auftritt

• Du schätzt eine enge, kooperative und gleichberechtigte Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung und mit den beiden COOs

• Eine empathisch fordernde, wohlwollende, motivierende, mitarbeiter- und zielorientierte Leadership ist dir wichtig

• Das Schweizer Gesundheitswesen (von Vorteil Kanton Zürich) kennst du bestens