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Du verantwortest den reibungslosen Ablauf der HR-Services-Prozesse, führst ein Team, gestaltest die Personalstrategie, erstellst Kennzahlen und Berichte, bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, koordinierst bei Langzeitabsenzen, verantwortest das Budget für Lohn- und Sozialversicherungsaufwand, begleitest Jahresabschlussarbeiten der Lohnbuchhaltung.
SPITEX Region Thun AG
Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management
Erste Führungserfahrung
Kommunikationsstärke
Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Analytische Fähigkeiten
Organisationstalent