One of 70 job profiles at employer Spital Zofingen AG
Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt der zu betreuenden Bereiche, Verantwortung für das Bewerbermanagement, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Aktive Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, Verantwortung für die Aktualisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Mitarbeit in HR-Projekten, Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und externe Kunden, Verantwortung für die Organisation von kleineren Personalanlässen
Spital Zofingen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung im HR (HR Assistentin/HR Assistent und/oder HR Fachperson o.ä.)
Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR (von Vorteil im Gesundheitswesen)
Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige Persönlichkeit
Hohe Sozialkompetenz
Belastbarkeit
Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
Fundierte MS-Office-Anwenderkenntnisse
SAP HCM-Kenntnisse
Polypoint PEP-Kenntnisse
Schnelle Auffassungsgabe
Machermentalität
Exakte und speditive Arbeitsweise