Personalassistent/-in

Publizieren von Stelleninseraten, Führen der Bewerbungskorrespondenz und Erstellen neuer Arbeitsverträge, Planung und Durchführung des monatlichen Welcome-Days für neue Mitarbeitende, Bedienen des HR-Empfang, Mithilfe bei der Organisation verschiedener Personalanlässe, Weiterbearbeiten von Fort- und Weiterbildungsanträgen, Erstellen von Arbeitszeugnissen bei Personalaustritten, Unterstützung bei der Lehrlingsbetreuung im HR

Spitäler fmi AG

• kaufmännischer Berufsabschluss

• Erfahrung im HR- oder Spital-Umfeld

• vertrauenswürdige

• sympathische

• kontaktfreudige Persönlichkeit

• stilsicheres Deutsch

• sehr gute PC-Anwenderkenntnisse