Spital Emmental AG
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Ein nachhaltiges, systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement ist dein Ding – von der Entwicklung bis zur Umsetzung, inklusive Anwesenheits- und Case Management. Mit frischen Ideen bringst du präventive Gesundheitskampagnen zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit ins Rollen. Du bist da, wenn's schwierig wird: Bei Konflikten berätst du gezielt und wirkungsvoll und begleitest Teamentwicklungsprozesse aktiv. Mit einer klaren Personalentwicklungsstrategie gestaltest du Weiterbildungsprogramme und setzt auf Workshops, Schulungen und Mentoring. Dabei stärkst du den Nachwuchs und unterstützt Lernende sowie Studierende dabei, ihr Potenzial nachhaltig zu entfalten. Zahlen und Fakten? Kein Problem für dich: Du erstellst smarte Analysen und zielgruppengerechte HR-Präsentationen. Gemeinsam mit den HR-Business Partner:innen sorgst du dafür, dass ein gesundes, inspirierendes und inklusives Arbeitsumfeld mehr als nur ein Ziel bleibt – es wird Realität. Du bist flexibel und bringst 2–3 Einsätze pro Monat am Standort Langnau i.E. locker unter.
FĂĽr diese neu geschaffene Stelle im Bereich Human Resources am suchen wir am Standort Burgdorf per April 2025 oder nach Vereinbarung eine:n motivierte:n HR-Manager:in.
abgeschlossenes Studium oder höhere Ausbildung in Personalentwicklung, Sozialarbeit, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
mehrere Jahre Berufserfahrung aus in einer ähnlichen Funktion
erste Erfahrung in der Gesundheitsbranche erleichtert dir den Einstieg
arbeitest dich rasch in neue Themen ein
unkomplizierte Macher:in
nimmst Eigenverantwortung wahr
kommunikationsstark
engagiert
kommunikative, flexible Persönlichkeit
kannst Menschen begeistern und inspirieren
fĂĽhlst dich wohl in einer dynamischen und schnelllebigen Expertenorganisation