HR-Business Partner/-in

Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der von dir betreuten Bereiche und bearbeitest sämtliche operativen und administrativen HR-Themen rund um den Mitarbeiterzyklus. Du wirkst aktiv mit in aktuellen und zukunftsgerichteten HR-Projekten und die Leitung von Teilprojekten bereitet dir Freude. Als Sparring-Partner:in unterstützt du bei Fragen rund um die Themen Mensch und Organisation unter Berücksichtigung der Unternehmungs- und HR-Strategie. Du initiierst, führst und begleitest anspruchsvolle Personalgespräche (Konfliktsituationen und Case-Management) proaktiv und selbstständig. Du trägst einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau des BGM mit. Du unterstützt die HR Leiterin bei konzeptionellen Arbeiten und berätst deinen zugeteilten Betreuungsbereich teilweise in strategischen Themenfeldern. Du bist bereit, 2-3 Einsätze pro Monat am Standort Langnau i.E. zu leisten.

Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n motivierte:n HR-Business Partner:in.

• HR-Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung

• FH-Abschluss im Rahmen eines CAS oder MAS

• mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner:in

• Erste Erfahrung in der Gesundheitsbranche

• Eigenverantwortung

• Kommunikationsstärke

• Engagement

• Flexibilität

• Fähigkeit, Menschen zu begeistern und inspirieren

• Bereitschaft, 2-3 Einsätze pro Monat am Standort Langnau i.E. zu leisten