HR Business Partner

Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe. Du bringst Ruhe in heikle Situationen und Substanz in personelle Entscheide. Du denkst bei Stellenanträgen, Nachfolgeplanung und Organisationsfragen nicht nur mit, sondern weiter. Du arbeitest mit HR-Kennzahlen, erkennst Risiken und Lücken und leitest daraus Massnahmen ab, die mehr sind als schöne PowerPoints. Du hilfst mit, HR-Prozesse und Führungsinstrumente so weiterzuentwickeln, dass sie dem Business wirklich nützen.

Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohnern – rund um die Uhr.

• Du kannst beraten, ohne dich hinter Fachslang zu verstecken.

• Du kommunizierst verbindlich, differenziert und auch in schwierigen Situationen souverän.

• Du kannst mit Führung arbeiten, ohne dich von Hierarchien beeindrucken zu lassen.

• Vernetztes Denken, stilsichere Kommunikation sowie selbstständiges Handeln mit Charme, Hartnäckigkeit und dem Gestaltungswillen, den eine echte BP-Rolle braucht, zeichnen dieses Profil aus.

• Arbeitsrechtliche Fragestellungen werden souverän angegangen.

• Diskretion ist selbstverständlich.

• Und Verantwortung beginnt nicht erst dort, wo es unbequem wird.