Einjähriges Praktikum Human Ressource Management

Unterstützung des HRM-Teams in organisatorischen und administrativen Aufgaben, insbesondere entlang des "Employee Life Cycle"-Prozesses mit Schwerpunkt On- und Offboarding

Mitarbeit im Payroll-Prozess (Verarbeitung der Daten für: Zeiterfassungs-Management, Zulagen, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Taggeldern etc. mit unseren HRM-Systemen wie SwissSalary, PEP-Polypoint, Perigon, Hakuna)

Mitarbeit in verschiedenen HRM-Projekten in den Bereichen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Learning Plattform, Case-Management

Vielseitiges Tätigkeitsgebeit in einem kleinen motivierten, agilen, professionellen Team

Chance eine hohe, wertstiftende Lernkurve während des Praktikums zu erlangen

Unterstützung in der Weiterbildung, sei es z.B. zur HR-Assistent:in, Sachbearbeiter:in Personalwesen

Unser HR-Team freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

• Abgeschlossene Grundausbildung

• Auf der Suche nach dem Einstieg ins HRM oder einem Praktikumseinsatz während Ihres berufsbegleitenden Studiums

• Erste Arbeitserfahrung im kaufmännischen administrativen Bereich, HRM oder Finanzbuchhaltung von Vorteil

• Breites Interesse an HRM-Themen (Employer Branding, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Zeiterfassungs-Management, Datenanalyse)

• Schnelle Auffassungsgabe, gute Umsetzungskompetenz, hoher Qualitätsanspruch und vernetzte Denkweise

• Hohe IT-Affinität mit versiertem Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel-Kenntnisse