HR Fachperson

Wir führen und gestalten zu Zweit sämtliche Prozesse im HR-LifeCycle. Wir beraten die Linie in allen HR Anliegen. Wir verantworten die Lohnbuchhaltung und Verarbeitung für rund 160 Mitarbeitende inkl. den Jahresendarbeiten. Monatlich erstellen wir Statistiken und Reports für die Linie. Wir sind zuständig für die Meldungen und Abwicklungen der Versicherungsthemen (Krankheit, Unfall, EO, etc.) und der Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Wir verantworten die Umsetzung und Einführung von Projekten im HR, wie die Umstellung auf Abacus Lohn und HR-Portal per 1.1.2025 oder Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in dynamischem Umfeld. Die Möglichkeit, Ihr Wissen einzubringen, neue Themen aktiv mitzugestalten und zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beizutragen. Auf ein kollegiales Team, eine umfangreiche Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven.

• abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson

• Berufserfahrung (idealerweise im Gesundheitswesen)

• selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise

• initiative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsbereitschaft

• Lust am Mitgestalten und Weiterentwickeln der Spitex AareGürbetal AG im HR-Bereich

• versiert im Sozialversicherungswesen

• Kenntnisse in Quellensteuer und im Arbeitsrecht (OR)

• beherrschen Programme wie MS Office, insbesondere Excel

• idealerweise Kenntnisse in Swing Ambulant (Schulung vorgesehen)