HR Sachbearbeiter/-in

Gemeinsam mit einer weiteren HR Sachbearbeiterin sind Sie in allen administrativen HR-Belangen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden tätig (Vertragserstellung, Versand der Eintrittsunterlagen, Erfassung neuer Mitarbeitenden im SAP, Austrittsformalitäten, administrative Abwicklung von Weiterbildungen etc.). Dabei sind Sie für die Personaladministration zuständig und pflegen alle gehalts- und sozialversicherungsrelevanten Daten im SAP. Sie stehen unseren Mitarbeitenden bei administrativen Fragen und für Auskünfte rund um die vielfältigen HR Themen zur Verfügung. Die Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Projekten ergänzt Ihr Aufgabengebiet.

Das Spital Nidwalden ist ein modernes Akutspital mit 90 Betten, rund 650 engagierten Mitarbeitenden und ist für die erweiterte Grundversorgung verantwortlich. Als Unternehmen der LUKS Gruppe sind wir Teil eines leistungsstarken Netzwerks, das zu den führenden Spitalgruppen der Schweiz gehört. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr mit Leidenschaft und Engagement für eine koordinierte, digital vernetzte und für alle zugängliche Gesundheitsversorgung.

• Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung oder eine gleichwertige Ausbildung.

• Sie haben die Weiterbildung als HR Assistent/-in oder Sachbearbeiter/-in Personalwesen oder bereits die Ausbildung als HR Fachmann/-frau absolviert.

• Dank Ihrer effizienten, flexiblen und selbständigen Arbeitsweise sowie Ihrer empathischen Persönlichkeit sind Sie für unsere Mitarbeitenden ein/-e kompetente/-r Ansprechpartner/-in.

• Sie verfügen über gute IT-Anwenderkenntnisse (vorzugsweise Microsoft 365 und SAP).