Fachperson Human Resources

Konzeption und Umsetzungen von Projekten im HR, Aktive Mitarbeit im HR-Prozess von Rekrutierungen über Entwicklung bis zum Austritt, Gesamtheitliche Personaladministration (inkl. Payroll, Sozialversicherungen etc.) im HR-Team, Verantwortlich als Berufsbildner:in für unsere Lernenden, Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden bei arbeitsrechtlichen, personalspezifischen und sozialen Fragen, Stellvertretung im HR-Team

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• Berufliche Grundbildung EFZ im kaufmännischen Bereich

• Weiterbildung im Bereich HR-Management

• Berufserfahrung im internationalen Umfeld eines industriellen KMUs und der Medizinaltechnik von Vorteil

• Verhandlungssicher in Deutsch

• Kenntnisse in Englisch und Französisch von Vorteil