HR-Generalist/-in

Gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt exkl. Rekrutierung für einen zugeteilten Bereich. Vollumfängliche Lohnverarbeitung für den zugeteilten Bereich inkl. Bearbeitung der Zeitwirtschaft und der Arbeitsunfähigkeitsfälle. Beratung und Unterstützung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte bei sämtlichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragen. Einarbeitung neuer und laufendes Coaching sowie Unterstützung der bestehenden HR-Generalisten und HR-Generalistinnen. Laufende Optimierung und Mitgestaltung der HR-Prozesse. Mitarbeit bei den Jahresabschlüssen, bei HR spezifischen Projekten sowie beim Customizing und Bewirtschaften der SAP-Anwendungen.

Die SPAR Management AG ist Teil der SPAR Gruppe Schweiz und somit ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. Dabei unterstützt sie als Dienstleister die SPAR Handels AG und die TopCC AG, damit diese unseren Kunden erfolgreich ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen anbieten können. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit.

• Kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung zur Personalfachperson

• Mehrjährige und umfassende operative Erfahrung in der Personaladministration

• Gute Auffassungsgabe

• Motivierte, zuverlässige, provaktive und selbständige Arbeitsweise

• Vertrauenswürdige und teamfähige Persönlichkeit

• Gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen

• SAP-Kenntnisse von Vorteil