One of 35 open jobs at SPAR Handels AG
Modulverantwortung: Du betreust und entwickelst unsere SAP HCM-Module weiter, insbesondere PA, OM, PT und PY. Wissensvermittlung: Du schulst und bildest die HR-Mitarbeiter:innen im Umgang mit SAP HR aus. Optimierung: Du analysierst und verbesserst SAP HR sowie angebundene Umsysteme, inklusive Customizing. Betriebssicherheit: Du stellst einen stabilen Systembetrieb sicher durch Support, Fehlerbehebung und Pflege der Schnittstellen. Projektarbeit: Du unterstützt aktiv bei Releases, Tests, Projekten und System-Upgrades. Support: Du übernimmst den 1st- und 2nd-Level-Support im SAP HR-Umfeld. Teamarbeit: Du arbeitest eng mit HR, IT und externen Partner:innen zusammen. Zukunftsperspektive: Du wirkst an einer spannenden Projektroadmap im HR-Umfeld mit.
Die SPAR Management AG ist Teil der SPAR Gruppe Schweiz und somit ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. Dabei unterstützt sie als Dienstleister die SPAR Handels AG und die TopCC AG, damit diese unseren Kunden erfolgreich ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen anbieten können. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit.
Du bringst fundierte Erfahrung in SAP HCM mit, idealerweise in mehreren Modulen wie PA, OM, PY und PT.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du erkennst technische Zusammenhänge im System schnell und bringst ein gutes technisches Verständnis mit.
Du arbeitest strukturiert, dokumentierst sauber und denkst stets lösungsorientiert.
Du kennst die Anforderungen im HR-Bereich – von der Zeiterfassung bis zur Lohnabrechnung.
Du kommunizierst fliessend auf Deutsch in Wort und Schrift.
Du verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Du hast bereits Erfahrung im Management von Projekten gesammelt.