Consultant SIRH Junior

Vous interviendrez en tant que Consultant (e) junior HR Access, vous participerez à la mise en œuvre, au maintien en conditions opérationnelles et à l’évolution de la solution HR Access. Vous interviendrez auprès des équipes projets et des clients sur des sujets liées à la paie / post paie, à l’administration du personnel, gestion des temps et activité, self-service (4YOU et GP4YOU). Au sein de l’équipe Service, vous serez amené·e à : Participer aux phases de paramétrage et de configuration HR Access, Analyser les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs RH, Réaliser les développements spécifiques et corrections, Participer aux recettes fonctionnelles et techniques, Assurer le support applicatif et le traitement des incidents, Rédiger la documentation technique et fonctionnelle, Contribuer aux opérations de maintenance et d’évolution des environnements, Participer aux échanges avec les équipes projets & TMA

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché. Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international... Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective... Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

• Maîtrise des objets design HR Access (Modèle de données / Traitement / Rapport )

• Compétences en requête SQL sur SQL Server / Oracle

• Maîtrise Unix/Linux

• Connaissances Java, shell scripting

• Compréhension des architectures applicatives et flux SIRH

• Compréhension des processus administratifs RH

• Capacité d’analyse et de résolution d’incidents

• Connaissances RH et paie serait un atout.

• Bac +3 à Bac +5 en informatique ou systèmes d’information

• Expérience sur HR Access de 1 à 3 ans

• Capacité à travailler en autonomie sur des sujets complexes

• Esprit d’équipe

• Rigueur, organisation et sens du service

• Allemand : souhaité