Sonova AG

Payroll Specialist

📍 Staefa

Role and responsibilities

Übermittlung der Quellensteuer via ELM-Schnittstelle sowie Abstimmung und Klärung von Differenzen. Verantwortung für das Absenzmanagement bei Unfall und Krankheit inkl. Taggeldverarbeitung. Gesamte Abwicklung des Familienzulagenprozesses. Verarbeitung von Arbeitgeberbescheinigungen und Zwischenverdiensten. Bearbeitung der AHV-Akontorechnungen. Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und HR-Kolleg*innen zur Lohnabrechnung, Bearbeitung von Mitarbeitendenanfragen über AskHR. Unterstützung bei Jahresendarbeiten.

Team / description

At Sonova, we envision a world where everyone can enjoy the delight of hearing. This vision inspires us and fuels our commitment to developing innovative solutions that improve hearing health and human connection - from personal audio devices and wireless communication systems to hearing aids and cochlear implants. We're dedicated to providing outstanding customer experiences through our global audiological care services, ensuring that everyone has the opportunity to engage fully with the world around them. Guided by a culture of continuous improvement that fosters resilience and self-motivation, our team is united by a shared commitment to excellence and a deep sense of pride in our work, each of us playing a vital role in creating meaningful change. Here you’ll find a diverse range of opportunities that span both consumer and medical solutions and the freedom to shape your career while making an impact on the lives of others. Join us in our mission to create a more connected world, where every voice is heard and every story matters.

Qualifications and Skills

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Schweizer Payroll

  • Sehr gute Kenntnisse in Sozialversicherungen und Einkommensteuer/Quellensteuer

  • Sicherer Umgang mit SAP, Erfahrung mit ELM-Schnittstelle

  • Erfahrung in internationalen Unternehmen (1000+ MA)

  • Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit und analytisches Denken

  • Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion

  • Ausbildung als HR‑Assistent*in oder kaufmännische Grundausbildung (von Vorteil)

  • Fliessendes Deutsch und sehr gutes Englisch (ca. 50/50)