Cleaning Manager/-in

Verantwortung für ca. 60 Mitarbeitende im Bereich GxP- und Non-GxP-Cleaning, Unterstützung im Finanzmanagement, inklusive Kostenkontrolle und Budgetverantwortung, Verantwortung für die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Innovative Lösungsansätze zur Verbesserung des Arbeitsumfeldes, Verantwortung über Kundenaufträge, Verwaltung von Verträgen mit externen Dienstleistern, inklusive Qualitätskontrolle und Einhaltung der vertraglichen Bestimmungen, Zusammenarbeit mit nationalen Teams zur Erreichung der strategischen Ziele des Unternehmens, Betreuung von Audits und Sicherstellung der Konformität mit den gesetzlichen und vertraglichen Anforderungen.

Sodexo wurde 1966 von Pierre Bellon in Marseille gegründet und ist der weltweit führende Anbieter von nachhaltiger Betriebsgastronomie und besonderen Erlebnissen in allen Lebensbereichen. Mit seinen beiden Geschäftsbereichen Food und Facilities Management Services begegnet Sodexo allen Herausforderungen des täglichen Lebens und verfolgt dabei ein doppeltes Ziel: die Lebensqualität unserer Mitarbeitenden und der Menschen, denen wir dienen, zu verbessern. Wachstum und soziales Engagement gehen dabei Hand in Hand. Das Ziel von Sodexo ist zugleich auch Leitspruch: „to create a better everyday for everyone to build a better life for all.” In der Schweiz sind wir als einziger Anbieter auf Facility Management und Catering Services spezialisiert. Wir verfolgen für unsere Kundinnen und Kunden einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem wir die Infrastruktur, den Menschen und sein Wohlbefinden sowie die Umgebung ins Zentrum stellen. Unsere rund 650 Mitarbeitenden arbeiten in den Bereichen Reinigung, Catering, Unternehmensgastronomie, Logistik, Sicherheits- und Empfangsdienste, Konferenzservices sowie Technisches Gebäudemanagement. Wir streben stets danach, mit unserem Handeln und Denken den Alltag von Menschen vor und hinter den Kulissen besser zu machen.

• Fundierte Erfahrung im Bereich Facility-Management-Services inklusive GxP-Bereich

• Starkes Kunden- und Dienstleistungsbewusstsein, kombiniert mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz

• Erfahrung im Bereich Personalführung

• Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen

• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Flexibilität

• Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und in der Vertragsverwaltung

• Verständnis von Compliance- und Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften

• Sehr gute Kenntnisse in deutscher Sprache und gute Englischkenntnisse