Gérant·e

Supervision, analyse et suivi de l’ensemble des ratios de son magasin. Suivi et entretien de l’attractivité de son magasin. Contrôle et suivi des activités de son équipe et de son encadrement. Maîtrise et ajustement des ressources dans son magasin. Conclusions des rapports des services promotionnels. Contrôle et suivi des activités du chef de secteur ainsi que du responsable produit. Ambassadeur lors des activités de représentation. Garant du respect des directives RH.

Travailler en bonne santé. Promotion de la santé au travail. Congé maternité/congé paternité d'une durée supérieure au cadre légal. Mobilité avec accessibilité par les transports en commun. Abonnement mobile avec offres préférentielles téléphonie mobile. Prévoyance professionnelle avec caisse de pensions attrayante. Prestations sociales avec de nombreux avantages sociaux. Points Cumulus multipliés. Conditions préférentielles à la Banque Migros. Réductions auprès des restaurants du personnel. Offres avantageuses pour les collaborateurs. 5 semaines de vacances. Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros. Gestion des talents avec promotion ciblée. Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé.

• 3 à 5 ans d’expérience confirmée en management direct et en vente

• Brevet fédéral commerce de détail

• Français (Très bonnes connaissances) Obligatoire

• Aisance dans l’analyse et l’interprétation de ratios Obligatoire

• Maîtrise de la langue locale orale et écrite Obligatoire

• Connaissances et maîtrise des outils informatiques Obligatoire

• Capacité d’anticipation et de délégation Obligatoire

• Capacité à assumer les responsabilités de ses choix Obligatoire

• Facilité de contact et intérêt pour l’autre Obligatoire

• Faire preuve d’exemplarité dans ses gestes et ses dires