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Sie kümmern sich um das operative und strategische Personalmanagement, sind Ansprechperson bei jeglichen HR-Themen, verantworten die operative Abwicklung aller HR-Prozesse, fokussieren sich auf die strategische Weiterentwicklung einer modernen HR-Abteilung und sind Ansprechperson bei HR-relevanten Themen für das Mutterhaus.
arrivar ag Region Mittelland
Fundierte Ausbildung im HR-Bereich
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position
Proaktive und selbständige Arbeitsweise
Deutsch und Französisch fliessend (mind. B2/C1)
Know-how in der Logistik-Industrie