Role and responsibilities

Als Leiter:in Grundlagen & Bildung gestaltest du die Grundlagen für Lernen, Befähigung und Weiterentwicklung in der gesamten Bahnproduktion. Du verantwortest die Themen Vorschriftenwesen, Aus- und Weiterbildung, Prüfungswesen sowie die systematische Nachbearbeitung entlang der integrierten Bahnproduktion (ISB und EVU) und bist Mitglied des Führungsteams Betrieb. Im Alltag sorgst du dafür, dass betriebliche Vorgaben aktuell, verständlich und wirkungsvoll umgesetzt werden. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du die Aus- und Weiterbildung kontinuierlich weiter, planst und koordinierst Bildungsgefässe und stellst sicher, dass Lernen im Arbeitsalltag spürbar wird und nicht nur auf dem Papier stattfindet. Ein wichtiger Teil deiner Aufgabe ist die Nachbearbeitung von Ereignissen, Kennzahlen und Erfahrungen aus dem Tagesgeschäft. Diese Erkenntnisse werden von dir und deinem Team strukturiert aufgearbeitet und in konkrete Verbesserungen überführt. So leistest du einen direkten Beitrag zu Sicherheit, Qualität und der Weiterentwicklung unserer Bahnproduktion.

Team / description

Die Bahnproduktion der SZU entwickelt sich laufend weiter. Neue Technologien, steigende Anforderungen und eine zunehmend vernetzte Zusammenarbeit prägen unseren Alltag. Gleichzeitig steigt der Anspruch an Mitarbeitende, ihr Fach zu beherrschen, Verantwortung zu übernehmen und sich stetig weiterzuentwickeln. Nachhaltige Entwicklung entsteht dort, wo Lernen möglich wird, Wissen geteilt wird und Erfahrungen konsequent in Verbesserungen einfliessen.

Qualifications and Skills

mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in einem bahnbetrieblichen oder vergleichbaren sicherheitsrelevanten Umfeld
Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln
Verständnis, wie Lernen, Kompetenzaufbau und kontinuierliche Verbesserung in der Praxis funktionieren
Verbindung von konzeptionellem Denken mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Umsetzung
Erfahrungen in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, Vorschriftenwesen, Prüfungswesen oder Qualitäts- und Verbesserungsprozesse sind hilfreich
Erfahrungen aus anderen sicherheitskritischen Branchen wie der Fliegerei oder Industrie, in denen Lernen und Sicherheitskultur fest verankert sind
Überzeugung durch Klarheit, Verbindlichkeit und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise