One of 224 job profiles at employer Siemens Schweiz AG
Gesamtheitliche Rekrutierung - von der Stellenausschreibung über das Sourcing, die Interviewführung und Selektion bis hin zur Gehaltsfestlegung und -verhandlung - als single point of contact und Sparringpartner:in für die Führungskräfte von Siemens Mobility Schweiz. Verantwortung für die Rekrutierungsstrategie Siemens Mobility Schweiz. Aufbau und Pflege von Talentpools, aktives Talent Relationship Management. Teilnahme an Karriere- / Berufsmessen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung. Zusammenarbeit und Austausch mit Talent Acquisition Partner:innen im Inland (z.B. Siemens Schweiz) und Ausland (von anderen Ländergesellschaften von Siemens Mobility).
Wir bei Siemens Mobility sind der führende Anbieter im Bereich der Mobilität und erweitern ständig unser innovatives Portfolio, das Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierung, Elektrifizierungslösungen, komplette Bahnsysteme und begleitende Dienstleistungen umfasst. Mit rund 800 Fachmitarbeitenden in der Schweiz und 39600 Mitarbeitenden weltweit gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind unserer Zeit einen Schritt voraus.
Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) oder ähnliche Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion (z.B. als in-house Recruiter:in) im industriellen Umfeld
Erfahrung in der Direktansprache von Kandidat:innen und Talent Relationship Management
Interesse an Technik im Hinblick auf unsere Produkte und eingesetzte Tools
Bereitschaft und Interesse bezüglich dem Schweizer Arbeitsmarkt und Recruitingtrends auf dem Laufenden zu bleiben
Offene, kommunikative Persönlichkeit mit einer selbständigen und systematischen Arbeitsweise