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Selbstständige Bearbeitung der Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt, Abwicklung der gesamten Saläradministration, Sozialversicherungen, Quellensteuer (im 4-Augen-Prinzip), Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Vorgesetzten in HR Fragen, Rekrutierung von Fach- und Führungspersönlichkeiten in Zusammenarbeit mit der Linie, Mithilfe bei diversen HR Projekten, Erstellung diverser Reportings sowie erste Ansprechperson für HR-Europe
Wir sind Erfolgsverfechter, People-Entwickler, Kulturtreiber – und suchen dich, um unseren Purpose «Empowering people to do what they love» gemeinsam weiterzutragen. Flache Hierarchien, Raum für Ideen und ein Team, das HR mit Leidenschaft lebt: Willst du mitgestalten?
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR Sachbearbeiter/in oder min. 5 Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Gutes Fachwissen in Sozialversicherungsthemen sowie CH-Arbeitsrecht
Freude am Umgang mit Zahlen und Menschen
Abacus-Kenntnisse wünschenswert mit guten MS-Office Kenntnissen insbesondere Excel und Word
Deutsche Muttersprache, gute Französisch- und Englischkenntnisse
Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und teamfähige Persönlichkeit