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Ansprechperson für sämtliche HR Anfragen seitens Mitarbeitenden und Vorgesetzten, Weiterentwicklung von HR-Dienstleistungen inkl. Optimierung und Digitalisierung von HR Prozessen, Unterstützung im HR-Services Team (Administrative HR-Aufgaben, Arbeitsverträge, Mutationen etc.), Datenaufbereitung für weitere Prozesse und Schnittstellen
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