One of 42 job profiles at employer Sefar AG
SelbststĂ€ndige Abwicklung sĂ€mtlicher administrativer HR-Aufgaben vom Ein- bis zum Austritt. Anlaufstelle fĂŒr sĂ€mtliche Anfragen im Rahmen der HR-Administration fĂŒr alle Mitarbeitenden der Sefar Schweiz AG. DurchfĂŒhrung des gesamten Recruiting-Prozesses (Ausschreibung, Vorselektion, VorstellungsgesprĂ€che, etc.) fĂŒr den definierten Bereich. Bearbeiten sĂ€mtlicher VertragsĂ€nderungen sowie Vereinbarungen. Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen. UnterstĂŒtzung bei der Weiterentwicklung oder der Optimierung von HR-Prozessen. UnterstĂŒtzung im Bereich Lohn- und Sozialversicherungswesen. Enger Kontakt und Austausch mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten sowie Behörden und Sozialversicherungen zu diversen HR-Fragestellungen.
Sefar ist mit PrĂ€zisionsgeweben weltweit fĂŒhrend im Siebdruck und in der Filtration. Sefar Produkte finden ihre Anwendung in einem breiten Spektrum, von der Elektronik, Grafik, Medizintechnik, Automobil-, Lebensmittel- und Pharmaindustrie bis hin zur Rohstoffgewinnung und Spezialanwendungen. AbgestĂŒtzt auf ein umfangreiches Know-how bietet das Unternehmen seinen Kunden mit einem globalen Netzwerk aus Tochtergesellschaften und KonfektionsÂzentren in 27 LĂ€ndern optimale Lösungen fĂŒr ihre industriellen Prozesse und Anwendungen. Sefar betreibt Webereien in der Schweiz, RumĂ€nien und Thailand. Mit der Firma Monosuisse verfĂŒgt die Sefar Gruppe ĂŒber eine eigene Produktion von unterschiedlichsten Garnen in der Schweiz, Polen, RumĂ€nien, Mexiko und Deutschland.
Ausbildung im kaufmÀnnischen Bereich
Idealerweise mindestens 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Funktion
Freude an administrativen TĂ€tigkeiten und am Kundenkontakt
Kenntnisse in HR-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Office