Mitarbeiter/-in Human Resources

Selbständige Betreuung von zugeteilten Bereichen im Rahmen des HR-Lifecycle Unterstützung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen HR-Themen Mitwirken im betrieblichen Gesundheits- und Absenzenmanagement Mithilfe bei der Optimierung der Personalprozesse Mitarbeit in HR-Projekten

Die SEEBURG bietet eine Perspektive Seit über 30 Jahren sind wir als Sozialunternehmen im Berner Oberland engagiert und beschäftigen rund 180 Mitarbeitende. Wir begleiten und fördern Jugendliche und Erwachsene mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen. Betroffenen Menschen bieten wir unterschiedliche Angebote.

• Abgeschlossene kaufm. Grundausbildung mit Weiterbildung als Personalassistent/in oder HR-Fachausweis

• Berufspraxis im HR-Bereich von Vorteil

• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz

• Kommunikative, eigenverantwortliche und humorvolle Persönlichkeit