One of 77 job profiles at employer Securiton AG
Verantwortlich fĂŒr die Weiterentwicklung und Pflege unseres Learning Management Systems Moodle, Bereitstellung und Verwaltung des digitalen Lernangebots, First-Level-Support und EinfĂŒhrung neuer Trainerinnen und Trainer, Mitgestaltung von Lernformaten: Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Lernmedien, die bedarfsorientiert auf unsere Mitarbeitenden zugeschnitten sind (E-Learnings, ErklĂ€rvideos, Quiz etc.), Weiterentwicklung der Lernformate in Abstimmung mit der strategischen Ausrichtung und in enger Zusammenarbeit mit dem HR Development Team, Mitarbeit in bereichsspezifischen und ĂŒbergeordneten Projekten, Stellvertretung in der Kursorganisation.
Als fĂŒhrendes Unternehmen auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik ĂŒberzeugt die Securiton AG weltweit mit zuverlĂ€ssigen Alarmanlagen und Sicherheitssystemen. In der Schweiz setzen sich tĂ€glich mehr als 800 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten fĂŒr die Sicherheit unserer Kunden und Kundinnen ein. Die Arbeit bei Securiton ist mehr als nur ein Job - gemeinsam als engagiertes Team schĂŒtzen wir Menschenleben und verhindern SachschĂ€den.
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmÀnnischen oder technischen Bereich (EFZ)
Höhere Fachausbildung auf Stufe HF/FH mit Schwerpunkt HR/Learning & Development/Digital Learning
Erfahrung im Aufbau, Konfiguration, Verwaltung eines Learning-Management-Systems (bevorzugt Moodle) und digitalen Autorentools
Erfahrung in der Erstellung von E-Learnings (Methodisch, didaktischer Aufbau, technische Umsetzung, Systemadministration), vorzugsweise im technischen Umfeld
Erfahrung in der Schulung von Trainer und Trainerinnen 'Train the Trainer'
Grosse IT-AffinitĂ€t, Flair fĂŒr neue digitale Tools und sehr gute Anwenderkenntnisse der M365 Office-Programme
Vorausschauende, initiative und selbststÀndige Arbeitsweise
Hohe Dienstleistungsorientierung und analytische, vernetzte Denkweise
Flexible, zuverlÀssige und humorvolle Persönlichkeit
Kenntnisse SAP-LSO von Vorteil