Mandatsleiter Payroll

Du übernimmst die professionelle Kundenbetreuung von vorwiegend grossen nationalen und internationalen Mandaten im Bereich Payroll. Als zentrale Ansprechperson bist du verantwortlich für die ganzheitliche Abwicklung der Lohnbuchhaltungen unserer Kunden in Zusammenarbeit mit unseren Sachbearbeitenden. Du stehst in engem Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden und berätst sie kompetent zu lokalen sowie internationalen Fragestellungen rund um die Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Quellensteuern. Bei Interesse kannst du zusätzlich Verantwortung für Projekte übernehmen oder zeitlich begrenzte Einsätze direkt vor Ort bei unseren Kundinnen und Kunden leisten.

Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 40 Standorten in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.

• Du verfügst über einen CAS Payroll Expert oder einen eidgenössischen Fachausweis in Treuhand, Sozialversicherungen oder Human Resources

• Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Payroll-Spezialist*in mit und hast bereits Erfahrung in der Mandatsleitung gesammelt

• Du setzt dich gerne mit komplexen Fachthemen auseinander und bringst fundierte Kenntnisse in internationalen Payroll-Themen mit, insbesondere im Bereich grenzüberschreitender Tätigkeiten, Sozialversicherungen und Quellensteuern

• Du verfügst über fundierte IT-Kenntnisse, bringst einen sicheren Umgang mit Excel auf fortgeschrittenem Niveau mit und hast idealerweise Erfahrung mit Abacus

• Du überzeugst durch eine klare und differenzierte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie durch sehr gute Englischkenntnisse

• Du bist ein echter Teamplayer, gestaltest Veränderungen aktiv mit und bringst deine Ideen und Meinungen ein