Senior Manager FS Banking

Conduite et exécution d’audits financiers, statutaires et prudentiels auprès de différents types de banques, maisons de titres, société FINTECH, gestionnaires de fortune, et établissement de rapports de révisions détaillés et prudentiels à l’attention des autorités de surveillance et conseils d’administration. Conduite et exécution de missions d'audit interne auprès de banques. Conseil en matière de droit bancaire, de gestion et contrôle des risques, mise en œuvre de Bâle III, application de normes comptables (PCB - FINMA, code des obligations) et de mise en place de systèmes de contrôle interne auprès d’intermédiaires financiers. Conduite et exécution de mandats spéciaux, tels que mandats de chargé d'enquête/d'audit par la FINMA. Conduite et exécution de projets internes dans le cadre du développement de la ligne produit Financial Services (développement de procédures, documents standards, outils de travail ; développement d'une expertise dans le domaine des crypto-monnaies et ICO). Planification des travaux, gestion des budgets et supervisions des équipes d'audit sur les différents mandats. Gestion de la relation avec les clients. Organisation de la formation continue des collaborateurs au travers de différents séminaires internes. Participation active à la prospection et au développement du département Financial Services.

Avec plus de 30 succursales dans toute la Suisse, nous proposons un environnement de travail caractérisé par un attachement local et un professionnalisme international. Ensemble, nous générons une croissance durable, nous encourageons la diversité et nous prenons nos responsabilités. Une solide culture du NOUS, des avantages attractifs et un temps de travail flexible favorisent une évolution commune et te permettent de réaliser ton plein potentiel.

• Expert-comptable avec au moins 8 ans d'exp. dans le domaine de l'audit Financial Services dans le domaine bancaire (sous la responsabilité d'un réviseur bancaire en Suisse)

• Idéalement, licence bancaire (inscrit à l'ASR)

• Affinité avec des clients "middle CAP", grande aisance relationnelle, faculté à conseiller et argumenter avec diplomatie, tout en assurant une communication transparente, affirmée et orientée solutions

• De langue maternelle française, communication aisée en anglais (équivalent C1)

• Capacité à coacher les rôles plus juniors

• Fort esprit d'équipe, volonté d'atteindre des objectifs communs et de contribuer activement à une dynamique positive

• Capacité à piloter plusieurs missions en parallèle, à prioriser, à décider et à aller à l'essentiel