Senior Manager Audit

Tu assures le pilotage opérationnel des missions avec une approche orientée solutions et qualité. Tu organises, suis et réalises des mandats d'audit pour une clientèle variée, dans un esprit de partenariat et avec un haut niveau d’exigence. Tu encadres, motives et responsabilises les équipes d’audit en leur donnant les moyens de progresser et de viser l’excellence. Tu joues un rôle actif dans le développement de notre clientèle en adoptant une posture entrepreneuriale et proactive. Tu contribues à faire évoluer notre offre de services et à renforcer notre présence sur le marché. Tu développes en continu ton savoir-faire technique et sectoriel, tout en stimulant la curiosité et l’apprentissage autour de toi. Tu es le point de référence opérationnel, capable de coordonner les parties prenantes et de maintenir un haut niveau d’exigence dans des contextes complexes et soutenus, en particulier lors des périodes clés.

Unique. Varié. Ambitieux. Avec plus de 30 succursales dans toute la Suisse, nous proposons un environnement de travail caractérisé par un attachement local et un professionnalisme international. Ensemble, nous générons une croissance durable, nous encourageons la diversité et nous prenons nos responsabilités. Une solide culture du NOUS, des avantages attractifs et un temps de travail flexible favorisent une évolution commune et te permettent de réaliser ton plein potentiel.

• Titulaire du diplôme d’expert-comptable suisse et agréé en tant qu’expert-réviseur

• Expérience d’au moins 8 à 10 ans en audit en Suisse, dont au moins trois ans en tant que manager avec gestion d’équipes

• Expérience réussie au sein d’un Big Four en Suisse, ou dans un cabinet international de premier plan

• Capacité avérée à signer des comptes et à prendre des décisions techniques avec autonomie et assurance

• Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

• Excellente compétence en documentation d’audit et en traitement de sujets comptables complexes

• Leadership naturel et volonté de transmettre : tu sais coacher, responsabiliser et faire progresser les membres de ton équipe

• Esprit entrepreneurial, orienté résultats et développement d'affaires

• Envie de progresser dans ta carrière, de développer ton réseau et de contribuer activement à la croissance et à la notoriété de notre équipe