Leiter / Leiterin Payroll

Führung und fachliche sowie technische Weiterentwicklung eines engagierten, kleinen Teams. Umfassende Verantwortung für die Lohnbuchhaltung sowie der entsprechenden Prozesse wie die monatlichen Lohn- und Spesenverarbeitung und Themen der Zeitwirtschaft. Kooperative und enge Zusammenarbeit mit den HR Teams (Operations, Sozialversicherung, HR Business Partners) sowie Finanzen & Controlling. Anpassung an neue gesetzliche Vorschriften und technische Umsetzung im Abacus-Payroll in Zusammenarbeit mit der IT sowie Unterstützung der Umsetzung in der SAP Finanzbuchhaltung. Förderer und Impulsgeber für Innovation – kontinuierliche fachliche sowie technologische Weiterentwicklung eines eingespielten, leistungsfähigen Teams und der Prozesse. Mitarbeit bei der Personalkostenplanung und im Jahresabschluss. Mitarbeit bei Revisionen und Buchprüfungen jeglicher Art (Revision, Buchprüfungen der Steuerämter, Mehrwertsteuer oder Ausgleichskassen). Vorantreiben der weiteren Automatisierung zur Verbesserung der Prozess- und Systemlandschaft. Erstellen von Auswertungen, Analysen und Statistiken.

Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 40 Standorten in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.

• Höhere Fachausbildung (Master oder Bachelor) im Bereich HR / Payroll

• Mehrjährige, relevante Praxis- und Führungserfahrung im Payroll einer grösseren Unternehmung

• Ausgeprägte Fachkenntnisse in allen Lohn- und Sozialversicherungsthemen sowie Lohn- und Finanzbuchhaltung

• Sehr gute Kenntnisse in Abacus und SAP (Payroll - Organisationsmanagement - Zeitwirtschaft) sowie der Microsoft-Umgebung

• Hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen sowie Offenheit und Kompetenz im Umgang mit Veränderungsprozessen (Change Management)

• Fähigkeit, höchste Qualitätsstandards und die Einhaltung von Compliance intern und extern zu sichern

• Freude, das Payroll konzeptionell und technisch weiterzuentwickeln

• Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert, denkst über Abteilungsgrenzen hinweg, hast einen wertschätzenden Führungsstil und liebst es anzupacken und Ideen umzusetzen

• Du bist belastungsstark und behältst in kritischen Situationen die Ruhe

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse